Diskriminace je levárna. Bezpochyby!

SDÍLEJ:

Z našich veřejných peněz běží mnoho nesmyslných akcí. Jedna z nich se tváří, že bojuje proti diskriminaci. Pod názvem Diskriminace je levárna! se realizovala kampaň zřejmě za rovné příležitosti nebo něco takového.

Jak na to

Tohle je diskriminace

Jestli v Česku někde diskriminace existuje, tak to není v ekonomické oblasti. Tam to funguje tak, že kdo si co vyjedná, to má. Týká se to zaměstnavatelů i zaměstnanců.

Diskriminovaní jsou především lidé ve vzdělávacím procesu. Cikáni se špatně dostávají na střední školy, protože je na první stupni omezuje špatná znalost jazyka a jiné kulturní návyky, než má většinová populace.

Asiaté sice už masivně prorazili do středních škol, protože jsou schopni memorovat. Odsunuli tak české chlapce, protože tuzemské školství vyžaduje především učení pouček a faktů. Souvislosti jsou až na druhém místě. To vyhovuje spíše evropským děvčatům a teď Asiatům.

Děti z ekonomicky a sociálně slabších rodin se špatně dostávají na střední a vysoké školy. Rodiče nejsou schopni jim poradit v učení ani ve výběru školy. O motivaci nemůže být ani řeči. Že by jim v tom školy nebo veřejné instituce pomohly, také ne. Je tedy jasné, že zůstanou na dně, ačkoliv nejsou o nic horší, než jejich vrstevníci.

Kampaň platila Evropská unie a nadace Partners Czech.

Ke článku se rozvinula zajímavá diskuse, a proto ho umísťujeme mezi hlavní texty dnešního dne. Původně vyšel na Silvestra 2007.

FOTO: Diskriminace? Opravdu?

Každý rozumně uvažující člověk ovšem vidí, že veřejné peníze mohl raději vyhodit do záchodu, protože by aspoň neposloužily na cestu do pekel. Ta je, jak známo, dlážděná dobrými úmysly.

Komentujeme čtyři reklamní motivy, které byly v kampani nalepené na zápalkové krabičky. Žádný z nich totiž nemá s diskriminací nic společného.

Na diskotéku? Vstup zdarma prý jen pro holky. No co to je!

Někomu vadí, že dostane slevu? Každý pořadatel přece může nabídnout účast na své dupárně komukoliv za jakýchkoliv podmínek. Nechceš? Neber!

Náš mistr tu ženskou vyhodil. Prý jezdit s dodávkou je práce jen pro chlapy!

Obvykle to tak je. Řidiči dodávek nemívají závozníky a vyložit sám několik palet materiálu, nářadí, papíru, nebo čehokoliv jiného, není žádná sranda. Zkuste to párkrát denně několik týdnů v kuse a uvidíte sami.

Ja robiť stejno dobre ako Vašek tak pačemu u minja o 5 tisjac meněj?

Protože jsi se tak dohodl se zaměstnavatelem, troubo! Ty jsi prodal svoji práci, firma si ji od tebe koupila. Zafungoval normální zákon poptávky a nabídky. Kdybys ty prachy nechtěl, tak jsi se nenechal zaměstnat. Kdyby tě firma nepotřebovala, nenajala by si tě.

Nesnáším inzeráty typu: Hledáme posilu do mladého a dynamického týmu!

Každá firma si hledá lidi pro svoje potřeby. Jestli potřebuje mladé zaměstnance do dvaceti let, to ví nejlépe ona sama. Pokud chce za manažery třicátníky, tak je to její věc. Je otázka, jestli je najde, ale jedná se o nabídku a poptávku, do které nemá co mluvit nikdo jiný než zájemce o práci a zaměstnavatel. Že jasné požadavky balí do podivných slov, je vinou přihlouplých zákonů. Vznikají na objednávku právě takových kampaní, jako Diskriminace je levárna!

Každý umí něco

Asi si nerozumíme. Jediný životaschopný koncept ekonomické svobody se ukázal jako svoboda příležitostí. Jednoduše řečeno, jde o to, aby si každý mohl dělat, co uzná za vhodné samozřejmě tak, aby neškodil jinému. Všechny ostatní omezení vedou ke snížení efektivnosti, znechucení, ztrátě motivace a povšechně do zmíněných pekel.

Potřebuje výrobce spacáků šikovné a spolehlivé šičky? Asi bude hledat především mezi ženami středního věku. Rozváží outdoorový obchodník katalogy? Těžkou práci nejspíš zvládne mladší řidič náklaďáčku. Potřebuje se firma prezentovat na sportovním veletrhu? Mladé hostesky upoutají pozornost a starší manažeři zapůsobí solidně.

Vyhlásí nakladatelství turistických průvodců konkurz na sekretářku? Nebude chtít muže se základním vzděláním (protože by to nezvládl) ani vysokoškolsky vzdělanou ženu (protože by zřejmě brzy firmu opustila).

Možná nebude chtít ani mladou holku, u které předpokládá brzké těhotenství ani matku s malými dětmi, protože potřebuje celodenní zápřah v práci a co nejméně volných dní. Těžko přijme staršího manažera, u kterého jsou téměř jisté zažité stereotypy z předchozích zaměstnání.

jakubturek

4/1/2008

80 příspěvků v diskuzi

SDÍLEJ:

Diskuse

Diskuze k článku

Re: Re: Zase jednou hezké, kontoverzní, ne-outdoorové téma

Čéče, myslíš že když v nějaké zaostalé zemi přestanou mluvit a začnou pilně pracovat (v podmínkách co mají, tedy asi 14 hodin denně makat na poli) tak to přinese blahobyt? Jímá mi podezření, že to tak jednoduché nebude.
Jinak, vlastně souhlasíš s cílem kampaně. Tedy umožnit všem nedržkovat a dělat.

Autor Dag
Datum a čas 6.1.2008 11:19

Reaguj

jsou ochotni nabídku své práce přizpůsobit aktuální poptávce

míním tím toto: pláčeš-li, moudrý pfilozófe, že máš malý plat (čili jsi diskriminován ve srovnání s šikovným soustružníkem), překvalifikuj se na soustružníka, páč těch je evidentně málo a pfilozófů příliš mnoho. ale pak se taky ještě nediv, že musíš vstávat v půl šestý abys byl v práci přesně v sedum, musíš nosit reflexní vestu a helmičku, musíš poslouchat mistra, nesmíš v práci chlastat a nesmíš si z práce odnášet nástroje domu do garáže. nevoní-li ti práce ve fabrice, staň se třeba kopáčem příkopů na živnosťák. nebo třeba prodávej rajčata a měj pokaždý čistý tričko a umytý ruce, aby se tetky neštítily rajčata u tebe kupovat.

Autor Lukas B.
Datum a čas 6.1.2008 11:15

Reaguj

Re: Zase jednou hezké, kontoverzní, ne-outdoorové téma

A proč vynecháváš Čínu? Zrovna toto společenské uspořádání je mi silně proti mysli. Je to však dalším důkazem, že diktatura může být ekonomicky velmi úspěšná. V historii byly diktatury krátkodobě velmi ekonomicky úspěšné. Vzpomeňme německý válečný průmysl 1936 - 1940, sovětské stěhování fabrik na sibiř a následnou zbrojní výrobu 1940 - 1944 atd. Ani tak negativní faktor jako politická izolace a nesvoboda není pro ekonomiku fatální. Pokud lidi nedržkujou a dělají.

Autor Joe
Datum a čas 6.1.2008 11:12

Reaguj

Re: Zase jednou hezké, kontoverzní, ne-outdoorové téma

:-) Téma je to opravdu (vz)nosné. Nojo, on to každý vidí z té své strany, případně povolání. Těžko se divit zaměstnavateli, že se mu nezdá představa, jak zaměstnává podle přáni fiktivní antidiskriminační komise. Jiný je pohled toho, komu do telefonu řekli už stokrát nadšeně "Jasně jo!" a když ho uviděli, tak " "Ehmmm. právě jsme to místo jaksi obsadili." Ač byl oděn slušně a vkusně a pozdravil standardně.Takový "integrátor" je už také někdy z poněkud předsudečného chování bližních opruzený (z pitomě udělaných ochranitelských zákonů také).
Jo uspořádání! My tu měli jednoho itala, a ten když slyšel o nutnosti klidu na práci pro vládu vybranou z těch nejlepších a stabilitě a... tak dostal záchvat smíchu a řval, jak to že u nich neumřeli hlady, když poločas rozpadu vlády (bylo to před pár lety) je čtrnáct dní a nejslušnějším členem parlamentu je vysloužilá děvka. :-)

Autor Dag
Datum a čas 6.1.2008 11:02

Reaguj

Re: Zase jednou hezké, kontoverzní, ne-outdoorové téma

vono toku ty země navštěvuješ hojně a intensivně, ale nejezdíš tam vočumovat technologická centra, ale "chatrče a vopice". to jako kdyby východoasijský byznysmen bydlící a pracující v mrakodrapu a jezdící klimatizovanou limuzínou přišel do koloniálu v Postoloprtech nebo do jézédé u Neveklova. ostatně, živě si vzpomínám, asi čtyři roky nazád, na dotčené vřeštění bílé líné internetově připojené lůzy, když se při jakémsi výpadku ruzyňského letiště takový tuším ind zmínil na kameru o tom, že se nezlobí, vždyť je česko taková zaostalá země.

Autor Lukas b.
Datum a čas 6.1.2008 11:00

Reaguj

Re: Zase jednou hezké, kontoverzní, ne-outdoorové téma

Ani v nejmenším neobhajuji, nebo dokonce ani nenaznačuji, že má někdo lepší dispozice k práci na základě svého fyzického vzhledu. Já jenom uvádím, že zaměstnavatel má výsostné (morální) právo zaměstnat, koho uzná za vhodné a nikdo mu do toho nemá co mluvit. Protože se taková "antidiskriminační" opatření vždycky obrátí proti "diskriminovaným" i celé společnosti.

Autor Kuba Turek
Datum a čas 6.1.2008 10:59

Reaguj

Zase jednou hezké, kontoverzní, ne-outdoorové téma

Kubo, myslím, že po přečtení tvých tezí by se roztřásl i Martin Luther King :-)V této problematice si nečiním patent na rozum, ale s posuzováním kvality pracovníka dle naznačených pravděpodobnostních kritérií a dle jakési korelace pracovního výkonu a (např.) barvy pleti nesouhlasím. Pod slovem "princip rovné příležitosti" bych si představil něco trochu jiného :-)Ještě k argumentům Joe: Indie a Indonésie zrovna nepatří k nějakým zářným příkladům uspořádání společnosti, ze kterých bychom si měli brát příklad, a jejichž ekonomické výsledky by byly nepopiratelné.

Autor Tok
Datum a čas 6.1.2008 01:57

Reaguj

Re: Diskriminace novinářů ze strany ČHS byla podle HORYDOLY v nepořádku

Ale Venco, to nebyla diskriminace a tento pojem jsem ani vzdáleně v článku nepoužil. To byla jenom hloupost vedení ČHS pod taktovkou Aleny Čepelkové. Samozřejmě, že může občanské sdružení zakázat vstup nebo naopak pozvat, jaké chce novináře na své jednání. Já jen upozorňoval, že je to nestandardní řešení a taky uváděl, že to ČHS nakonec škodí.

Autor Kuba Turek
Datum a čas 6.1.2008 00:25

Reaguj

Diskriminace novinářů ze strany ČHS byla podle HORYDOLY v nepořádku

Kubo,nějak jsem si vzpoměl na jeden tvůj článek http://www.horydoly.cz/vypsat.php?id=5482. V něm ses rozčiloval nad diskriminací. Vadilo Ti, že ČHS si dovoluje sama rozhodovat, jaké novináře pustí na svoji valnou hromadu. Podle tvého dnešního článku na to ale má mít právo. Stejně jako ty, zaměstnat koho chceš. Já si osobně mysím, že nějaká ochrana proti diskriminaci být musí a že to co je definováno dnes zákony ČR je přehnané, ale to Tvé názory také.

Autor Vašek Nádvorník
Datum a čas 5.1.2008 20:59

Reaguj

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Svět je zrcadlo

lidská práce a rozumné hospodaření s prostředky, Ale to jistě! Bez toho nejde nic! S tím... jak kdy. Podmínka nutná, nikoliv postačující.

Autor Dag
Datum a čas 5.1.2008 17:02

Reaguj

Celkem 80 příspěvků v diskuzi

Přidat nový příspěvek

Stěhování firmy je citlivá logistická operace

Stěhovací službu obvykle vnímáme, jen když se stěhujeme do nového bytu. Jenže daleko více se stěhují firmy. Do nových objektů se přesouvají kanceláře, dílny, obchody i celé továrny.... celý článek

Andrea Černá

27/3/2025

2 příspěvky v diskuzi

Holiday World: regiony a gastronomie jako klíčový pilíř turismu

Co všechno lze v moderním obchodě automatizovat a ušetřit?

Podívejte se na inspiraci k cestování po Evropě.

Hledáte si ubytování v ČR nebo na Slovensku? Doporučujeme chaty a chalupy k pronájmu za nejlepší ceny. I levné ubytování si najdete na portálu MegaUbytko.cz.

CHORVATSKO 2024 levné ubytování v apartmánech a pokojích po celém Jadranu bez provize cestovkám.

Treking.cz

Může se hodit

Nejčtenější články

Regiony

České SÁZAVA ŠUMAVA RALSKO KRUŠNÉ HORY KRKONOŠE PRAHA ČESKÝ A SLAVKOVSKÝ LES BRDY ČESKÝ KRAS A KŘIVOKLÁTSKO POVLTAVÍ JIŽNÍ ČECHY POLABÍ ČESKÝ RÁJ ČESKÉ ŠVÝCARSKO JIZERSKÉ A LUŽICKÉ HORY ORLICKÉ HORY VYSOČINA PODYJÍ JESENÍKY PLZEŇSKO ČESKÉ STŘEDOHOŘÍ BESKYDY A JAVORNÍKY BÍLÉ KARPATY OSTRAVA BRNO Cizina ITÁLIE RAKOUSKO SKANDINÁVIE VÝCHODNÍ ALPY VYSOKÉ TATRY STŘEDOMOŘÍ FRANCIE VELKÁ BRITÁNIE HIMÁLAJ DOLOMITY A JULSKÉ ALPY JIHOVÝCHODNÍ ASIE MONT BLANC POLSKO NĚMECKO BALKÁN SLOVENSKO ZÁPADNÍ ALPY CHORVATSKO KORUTANY AFRIKA

Kalendář akcí Zobrazit všechny akce

AKCE	KDE	INFO	KDY	ČAS
ILTM - veletrh luxusního cestování	Jižní Afrika, Cape Town	6.-8.4.	6.4.
Velikonoce v hornickém domku	Příbram, muzeum	7.-20.4.	7.4.
Regiony České republiky - veletrh	Lysá nad Labem	10.-13.4.	10.4.
Dampftoktreffen	Německo, Dresden, Verkehrsmuseum	12.-13.4. Parní lokomotivy	12.4.
Myslivost a příroda - veletrh	Kroměříž, Výstaviště	12.-13.4.	12.4.
Matějská pouť	Praha, Holešovice	22.2.-13.4.	13.4.
Soutěž o nejlepšího velikonočního beránka	Nové Strašecí, Muzeum T.G.M.		16.4.	17:00
Velikonoce	Česko		21.4.
Neznámá země	Zlín	22.-30.4. Cestovatelský festival	22.4.
Flora - veletrh	Olomouc	24.-27.4.	24.4.